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- トリマーはやめとけと言われる5つの理由|離職率や真相を解説
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「トリマーはやめとけ」という意見、SNSなどで見かけることがありますが、実際、実際にトリマー業界は本当に厳しいのでしょうか?
この記事では、トリマーがやめとけと言われる理由とその真相を解説します。
トリマーとして働き続けるかどうかを悩んでいる方や、トリマーの仕事に興味がある方にとって、参考になる内容となっています。
トリマーはペットと関わる仕事として人気がありますが、「やめとけ」と言われることも少なくありません。
その理由を詳しく解説します。
トリマー業界で「やめとけ」と言われる最も大きな理由のひとつが、給料の低さです。
厚生労働省の調査によると、正社員におけるトリマーの全国平均年収は394.3万円です。
これに対して、ハローワークの求人データでは月額賃金が20.2万円となっており、他の業種と比較すると低い水準です。
特に、一家の大黒柱などトリマーとして家庭を支えるのは難しいと感じるかもしれません。
日々の生活費がかさむ中で「この給与水準では生活できない」と不安を抱える方も多いです。
パートやアルバイトとして働くには柔軟性のある職場ですが、給与が低いことによって「トリマーはやめとけ」と言われてしまうことが多くあります。
「トリマーはペットと触れ合う楽しい仕事」というイメージがある一方で、その実態は意外にも体力を消耗する仕事です。
長時間立ちっぱなしの作業が続くだけでなく、時には10kg以上の犬を持ち上げることも。
特に大型犬のトリミングでは、シャンプーやドライヤー作業だけでも腕や腰に負担がかかります。
また、犬はじっとしてくれないため、細かい作業をしながら動き回るペットをコントロールするのも大変です。
さらに、夏場のトリミング室はドライヤーの熱で室温が上がりやすく、体力的な負担がさらに増します。
そのため、体力に自信がない人には向いてないと言われることも少なくありません。
③クレーム対応がある
トリマーはペット相手の仕事ですが、お客様は飼い主です。
飼い主からのクレーム対応は、トリマー業務において非常に重要なスキルとなります。
トリミング後に
など、さまざまな不満が寄せられることも。
クレーム対応は精神的に負担がかかることが多く、どれだけ丁寧に作業しても不満を持つお客様が一定数いるのが現実です。
トリマーとして長く働くためには、こうしたクレームを冷静に受け止め、適切に対応できるスキルが求められます。
④ノルマに追われる
トリミングサロンでは、一日に何匹もの犬を担当するのが一般的です。
特に繁忙期には、予約が集中し、時間内にすべてを仕上げなければならないプレッシャーが強くなります。
時間が押してしまうと休憩が取れなくなることもあり、常に時間との戦いを強いられるため、精神的な負担も大きくなります。
このように、トリマーは単に「犬が好き」という理由だけでは続けるのが難しい仕事です。
では、そんな厳しい環境の中でも、なぜトリマーを目指す人がいるのでしょうか。
次の章では、トリマーとして働くメリットについて紹介します。
トリマーは「やめとけ」と言われることもありますが、それでも多くの人が目指す人気の職業です。
ここでは、トリマーとして働くメリットを3つ紹介します。
トリミング業界は、今後も成長が期待される分野のひとつです。
その背景には、ペット市場の拡大やライフスタイルの変化があります。
まず、ペットの飼育率が高まり、特に都市部では小型犬を飼う家庭が増加。
これにより、定期的なトリミングサービスの需要が伸びています。
また、ペットの高齢化が進む中で、シニア犬向けのリハビリトリミングや、介護トリマーといった新たなニーズも生まれています。
これにより、今後は専門性の高い分野でキャリアを築けるチャンスが広がるでしょう。
トリマーの仕事の最大の魅力は、動物と直接触れ合えることです。
ペットが気持ちよさそうにしている姿や、トリミング後に飼い主さんが喜んでくれる瞬間は、大きなやりがいにつながります。
トリミングを通じてペットの健康状態をチェックする機会も多く、「毛の質が変わった」「皮膚に異常がある」など、小さな変化に気づくことができるのもトリマーならではの役割です。
例えば「愛玩動物飼養管理士」などの資格を取得すれば、犬種ごとの適切な飼育管理方法や健康管理の専門的なアドバイスができるようになります。
トリマーとしてのスキルアップを図ることで、よりペットが健康に過ごせるようサポートできる点も、この仕事の魅力のひとつと言えるでしょう。
トリマーは、さまざまな職場で活躍できる仕事です。
経験を積むことでキャリアアップの道が広がり、将来的に独立する選択肢もあります。
転職先としての選択肢
独立・開業の道もある
このように、トリマーのキャリアは多様であり、自分に合った働き方を選べるのも魅力のひとつ。
独立を目指せば収入アップの可能性も広がるため、スキルを磨きながら長く続けられる職業だと言えます。
「トリマーはやめとけ」と言われることはありますが、その理由の多くは低賃金や業務体制といった職場環境の問題によるものです。
しかし、これはトリミング業界全体の問題というよりも、働く環境によって大きく変わります。
近年では条件のいいトリミングサロンも増えてきています。
特に、経営が効率化されたサロンでは、優秀なトリマーを高待遇で雇い、働きやすい環境を整えることで離職率も改善している傾向にあります。
大切なのは、自分に合った職場選び。
環境を変えることで、トリマーとしてのキャリアを充実させることも十分可能です。
前述でもお伝えした通り、トリマーとして長く活躍するには、待遇が整った職場を選ぶことが重要です。
特に、収入アップの仕組みや福利厚生、業務の効率化が進んでいるかをチェックすると働きやすさが大きく変わります。
安定した収入を得るには、給与体系が明確で、ボーナスやインセンティブが用意されている職場を選ぶことが大切です。
例えば、夏・冬に賞与が支給される職場では、年収アップが期待できます。
また、有名なトリマーは指名されることが多く、指名料がインセンティブとして加算されるケースもあります。
指名制度があるかどうかや、インセンティブの仕組みについては事前に確認をしましょう。
社会保険が完備されているか、住宅手当や交通費支給があるかも、職場選びの重要なポイントです。
これらの福利厚生が充実していれば、実質的な収入が増え、生活の安定にもつながります。
特に、正社員としての雇用形態であれば、産休・育休制度が整っているかも確認しておくと、長く働ける環境かどうか判断しやすくなります。
長時間労働を避けるためには、業務の効率化が進んでいる職場を選ぶのもポイントです。
例えば、予約管理システムの導入やスタッフ間の役割分担が明確なサロンでは、無駄な作業が減り、働きやすい環境が整っています。
また、最新のトリミング機器を導入している職場なら、体力的な負担も軽減され、長く働き続けやすくなります。
待遇の良い職場を選ぶことで、トリマーとしてのキャリアをより安定させることができます。
働く環境を見直し、自分に合った職場を探してみましょう。
トリマーは「やめとけ」と言われることもありますが、それは職場環境による影響が大きいのが実情です。
実際には、待遇の良い職場を選べば、長く安定して働くことができます。
特に、インセンティブ制度やボーナスの有無、福利厚生の充実度、業務の効率化などをチェックすることで、より良い職場を見つけることが可能です。
トリマーとしてのキャリアを考えるなら、「どんなトリマーになりたいか」を改めて考え、自分に合った職場で成長していくことを考えましょう。
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